人物介紹：吳怡坤，女，漢族，1990年10月生，中共黨員，現(xiàn)任職南昌贛昌砂石有限公司人力資源部。
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作為一名共產黨員，吳怡坤時刻以黨性為基礎，以政治責任感為動力，在思想政治、愛崗敬業(yè)和弘揚傳統(tǒng)美德等方面都較好的發(fā)揮著共產黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，贏得了廣大職工的普遍好評，為公司黨務工作、培訓管理貢獻了一份力量。
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在人力資源部工作的吳怡坤是一名黨務工作者，同時還兼任培訓管理員一職，雖說是“一人飾演兩個角色”，但她深知責任重大，心底暗自下定決心，自己要更加認真工作，要真正讓角色“活”起來，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
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“對待工作就要認真，不懂就問，不會就學！”她認識到達成目標，必須要提升自己的黨務工作能力和培訓管理的業(yè)務能力。為此，在工作之余，她深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記對黨務工作者提出的工作要求，學習上級單位和兄弟單位開展培訓工作的經驗，以高度的思想意識，責任意識和擔當意識立足本職工作中，豐富了工作經驗，積累了工作心得。
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她始終牢記，把做好黨務日常工作作為立足點，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。從日常黨員管理到黨務材料的歸納整理等工作，她總是不厭其煩、有條不紊地按制度辦理，付出了大量心血和汗水。
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對于工作她用心盡責，擔當實干，努力成為本職崗位工作的內行和能手。在黨務工作方面，她努力在單一的工作中鉆研與創(chuàng)新，結合公司實際，她制定《關于進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的通知》，其中增設《支部全程記錄表》，細化了黨支部在發(fā)展黨員工作中的量化考核，幫助支部在工作中查漏補缺，確保了發(fā)展黨員程序規(guī)范、質量過硬、公開透明。在材料審批層面，她對支部遞交的發(fā)展黨員材料進行嚴格把控，全年下達整改意見單8份，及時糾正各支部在發(fā)展黨員程序中出現(xiàn)的問題，扎實推動發(fā)展黨員工作走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道。
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在培訓管理方面，為完善監(jiān)督機制，堵塞管理漏洞，她對《培訓管理辦法》進行修訂，力求制度更具有可操作性，形成了較為科學完整的制度體系，確保制度籠子扎緊織密，切實提升管理水平。
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弘揚工匠精神，要有“精益求精”的職業(yè)品質。所謂精益求精，是指已經做得很好了，還要求做得更好。在我們日常工作中，不應只滿足于完成領導交辦的工作，我們對待工作的態(tài)度應該像對待自己的事業(yè)一樣，在完成的基礎上做出特點、亮點、閃光點，在完美的基礎上追求的是完美、完美、再完美！
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?文/圖 | 譚晨、宋欣怡
