“您愛人作為公司紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人，平時(shí)加班較多，希望您能多體諒他、理解他、支持他，切實(shí)做好他的‘賢內(nèi)助’‘廉內(nèi)助’。”
“感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和組織的關(guān)懷，他平時(shí)工作忙，作為家屬，我非常理解并且全力支持他的工作。”
這是公司紀(jì)委深入開展政治家訪、與干部家屬面對(duì)面交流溝通的一幕，也是公司紀(jì)委扎實(shí)推進(jìn)干部家風(fēng)建設(shè)、深化政治監(jiān)督作用的縮影。
為強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部拒腐防變的意識(shí)和能力，把對(duì)干部的關(guān)心關(guān)懷和教育管理監(jiān)督延伸到“八小時(shí)”以外、深入到干部家庭，5月3日，南昌贛昌砂石有限公司黨委委員、紀(jì)委書記王洪浩前往公司紀(jì)委委員、監(jiān)察審計(jì)部部長孫嘉冠家中開展政治家訪，監(jiān)察審計(jì)部工作人員陪同。
政治家訪是近距離了解紀(jì)檢監(jiān)察干部家庭情況和思想狀況的載體。通過“面對(duì)面”“拉家常”“贈(zèng)送書籍”等方式，與干部及其家屬交流談心，向家屬發(fā)放《致干部家屬的廉潔倡議書》。全面了解干部的思想動(dòng)態(tài)、家庭情況、生活狀況及朋友圈、社交圈、生活圈等情況；也傳遞了組織的關(guān)心關(guān)懷，推動(dòng)組織監(jiān)督和家庭監(jiān)督同向發(fā)力，引導(dǎo)干部家屬當(dāng)好支持工作的“賢內(nèi)助”和良好家風(fēng)的“廉內(nèi)助”，切實(shí)為紀(jì)檢監(jiān)察干部構(gòu)筑“清廉港灣”。
同時(shí)，為確保政治監(jiān)督工作取得實(shí)效，公司紀(jì)委堅(jiān)持以政治家訪為抓手，做細(xì)做實(shí)家訪全過程。及時(shí)記錄、梳理受訪干部家屬反映的意見和建議，建立“一人一檔”家訪臺(tái)賬。將家訪情況作為指引干部工作、加強(qiáng)干部作風(fēng)的重要參考。以強(qiáng)化干部家風(fēng)建設(shè)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)向好，筑牢以德齊家、以廉保家意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部的責(zé)任感、使命感和歸屬感，不斷提升公司勤廉文化建設(shè)的引領(lǐng)力、傳播力、感染力。
文/圖 | 吳婧怡
